人才战略

      “凝心聚力,人尽其才”,是远光电缆关于人才战略的核心观念。



        人才战略一直是公司发展战略的重要组成部分,“任人唯贤、公平竞争,能者上、庸者下”是公司的用人宗旨,在远光电缆30多年的成长过程中,一流的人才为企业的发展奠定了坚实的基础。
        人才是第一资源,“以人为本”是公司企业文化的重要理念,是企业最宝贵的资产。员工的智慧和才能是推动企业发展的力量源泉。全员享主人权、做主人事、尽主人责。企业关心人、理解人、尊重人,员工有所呼,企业有所应,以人本文化促发展,增强企业向心力,亲和力;以全员绩效评价、全员终身培训,提高员工素质,激发员工创造力,促进员工全面发展。公司建立收入凭贡献的核心机制,倡导培训是最大的福利、工作是最大的幸福的理念,坚持对上负责与对下负责、对内负责与对外负责、对企业负责与对员工负责的高度一致性,培育企业共同价值观,把员工的个人追求与企业的发展目标融为一体,以企业发展带动员工发展,以员工进步推动企业进步,实现企业与员工的双赢。
        公司注重培养和弘扬学习、创新、务实、诚信的企业精神;解放思想、实事求是的核心精神;敢为人先、不甘落后、永无止境追求的创新精神;实干、实践、实现的务实精神;接受任务不讲条件、完成任务不打折扣的拼搏精神;积极主动、尽心尽力的敬业精神。注重身教、言教和宣教,使企业精神成为员工的共同追求和自觉行为,使员工队伍成为戮力同心、同舟共济的团队。

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